Add to favorits Send email Russian version
 
FOR EMPLOYERS    FOR COMPETITORS
Managerial personnel finding    Our work with candidates
Middle-level personnel finding    Vacancies
Additional personnel finding    Consultations
On-line order   
Consultations   
Salary monitoring   
 
NEWS
ABOUT COMPANY
CLIENTS
PARTNERS
EDUCATION
CONTACTS
ПОДБОР УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА  Home | For employers

Уважаемые господа,

для выполнения работы по поиску и подбору персонала консультанту Агентства необходимо получить информацию о деятельности компании, четкое и полное описание требований, предъявляемых к кандидату на вакантную должность, а также условия найма.

Проводится исследование рынка.

Консультантом Агентства определяются каналы поиска и методы оценки кандидатов по каждому конкретному заказу.

Ведется проверка рекомендаций, учитываются интересующие Заказчика вопросы.

По требованию работодателя проводится психологическое тестирование, результаты которого позволят судить о личностных качествах кандидата, его характерном деловом стиле (уровень и тип мышления, предпочитаемый вид задач, отношение к срокам и ответственность за порученное дело, наличие/отсутствие организаторских способностей, стиль и построение межличностных отношений) и т.д.

После проведенной работы, консультант предоставляет  резюме с биографическими и квалификационными данными на кандидатов, число которых составляет 3-5 человек.

После получения резюме компания анализирует информацию и сообщает консультанту дату, время и адрес проведения собеседования, а также информацию о возможности участия на собеседовании консультанта Агентства.   Компания оставляет за собой право проведения, при необходимости,  нескольких  туров собеседований с одним кандидатом. 

Стоимость услуг по поиску и отбору персонала составляет 15-20% от годового дохода требуемого специалиста. В случае подбора нескольких специалистов Агентство производит снижение процентной ставки для Компании-Заказчика. Оплата производится в момент фактического допуска выбранного кандидата к исполнению трудовых обязанностей, в том числе и в случае дополнительного обучения (стажировки) кандидата. 

Гарантийный срок устанавливается продолжительностью 90 календарных дней со дня фактического выхода кандидата на работу, в течение которого  предоставляется разовая бесплатная замена кандидата в случае его увольнения.

 

Будем рады помочь Вам в поиске и подборе персонала

г. Краснодар, ул. Октябрьская, 57
255-55-55, 245-45-45
credo@credoagency.ru
 
 
  Copyright © 2005 ООО "CREDO". Телефон 55-55-55, credo@credoagency.ru Design: Alyona Ruchka
Programming: Vyacheslav Yuvenko